1, 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
裁人按什么标准给员工赔偿？
比如去年2月份进厂的员工到现在公司决定裁人，要怎么赔偿？
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比如去年2月份进厂的员工到现在公司决定裁人，要怎么赔偿？
