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当初我们签订合同时基本工资是980元，合同期限是长期合同，但是去年我们当地的基本工资提到1160，合同上有

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咨询编号：218175什么是编号？

当初我们签订合同时基本工资是980元，合同期限是长期合同，但是去年我们当地的基本工资提到1160，合同上有

说明，如果当地基本工资进行涨幅，乙方的工资也相应提到该标准，这样的合同是否还需要重新签订？

咨询者：fb139777
[咨询时间：2012-04-20
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
欧明杰律师
[地区：安徽-合肥市
手机：13705606293
积分：394
]
回答时间：2012-04-20 09:44
欧明杰
劳动合同约定的工资低于当地最低工资标准的，可以要求用人单位补齐差额部分。可以重新签订合同，也可以就工资这一项签订补充协议。
赵斌律师
[地区：北京-朝阳区
手机：15110289534
积分：187
]
回答时间：2012-04-20 09:46
赵斌
如果对于可约定的内容进行变更，需要订立变更合同协议书。劳动者获得的收入不得低于当地最低工资标准，是法律的强制性规定。实践中不用单独订立补充协议。
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