首先要确认在之前的两年您和原来的厂家存在劳动关系。
其次，要求原来的厂家支付未签劳动合同的双倍工资差额。
再次，公司违法解除劳动合同的，可以要求支付经济赔偿金。
由于你到了其他工厂上班，在没有证据证明是由之前的公司调入的情况下，工作年限无法连续计算。
具体可以咨询当地律师。
其次，要求原来的厂家支付未签劳动合同的双倍工资差额。
再次，公司违法解除劳动合同的，可以要求支付经济赔偿金。
由于你到了其他工厂上班，在没有证据证明是由之前的公司调入的情况下，工作年限无法连续计算。
具体可以咨询当地律师。
请问跟公司没有签订劳动合同，公司没说辞退，但需要调到其它工厂，福利和工资都不如以前，
请问工作2年没跟公司签订劳动合同，公司没说辞退，但要求调到其它工厂，福利和工资都不如从前，老板也不是同一个，这个时候申请辞职有补偿吗？工资卡和工资单都在。
回答
- 共1条
回答时间：2012-04-20 10:22
