你有权到社保部门投诉要求依法为你补缴社保。
关于北京社保和劳动法相关问题？
我女朋友（外地农户）2010年6月入职北京一家物业公司做前台，说是签过劳动合同，但是签完之后就一直被公司扣着，员工本人的那一份合同根本没有拿到手，曾经问公司要过多次，但一直不给。因为工作不顺心，我朋友多次提出辞职，但公司一直不批，扣押着半个月工资，现在她实在是坚持不下去了，又问公司要合同但还是不给，提出辞职不批。我朋友想想就算了，半个月工资也不打算要了，就想离开，她让公司给她开个离职证明（好到其它公司入职时使用），但公司竟然拒绝给开离职证明，说是到6月1日再给她开，这不是明摆着欺负劳动者吗。
另外，公司一直都没有给她上保险（好像从2010年1月份开始北京养老保险已经开始强制执行了吧），以前说是不上保险每月给她多发一百块钱，但实际也一直没有发过。
还有，就是他们公司每月发工资都是手发薪（偷税漏税吧），也没有工资条。
其实他们公司很多人都跟她一样面对着同样的问题。现在公司竟然还故意为难员工，我们想维权，但是又不知道该怎么做，该准备什么东西走什么程序，希望知道的朋友能指点一二，非常感谢！
回答
- 共2条
回答时间：2012-04-19 13:15
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-04-20 11:58
根据你的情况，我总结一下内容供你参考
1、未交付劳动合同的，按照劳动合同法第81条的规定，你可以向劳动部门进行投诉。
2、关于辞职问题，劳动者提前三十日提出就可以解除劳动关系，不需要单位的批准。
3、拖欠工资问题，您可以找劳动纠察部门，并且可以要求25%的迟延支付工资补偿金。
4、关于离职证明，按照劳动合同法第五十条、第八十九条的规定，向劳动局投诉。
5、保险问题，可以向劳动稽查大队投诉，要求补齐。
1、未交付劳动合同的，按照劳动合同法第81条的规定，你可以向劳动部门进行投诉。
2、关于辞职问题，劳动者提前三十日提出就可以解除劳动关系，不需要单位的批准。
3、拖欠工资问题，您可以找劳动纠察部门，并且可以要求25%的迟延支付工资补偿金。
4、关于离职证明，按照劳动合同法第五十条、第八十九条的规定，向劳动局投诉。
5、保险问题，可以向劳动稽查大队投诉，要求补齐。