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辞职的一些问题,有没有懂劳动法的?

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咨询编号:217279什么是编号?

辞职的一些问题,有没有懂劳动法的?

情况是这样:我和一个私营公司在七月份签订了一份劳动合同,此合同是公司在网上下载打印并做了局部修改,上面写着要辞职提前三个月提出,当时也没在意就签了。

现在我想走,给老板9月29说了,他表示同意,但今天他又反悔了,但我又没证据证明他同意了,因为都是在口头上的。

说让我还要把公司以前交的社会保险比如养老保险、失业保险等给他赔偿上才能离开,我想问:还有这份合同有效吗?他让赔偿这样合理吗?我现在应该怎么做?假如我不管直接走人会对自己有什么不利?甚至,我2009年11月就进入公司,当时公司给我开了个录用函,然后说是实习,一直到2010年7月才签的劳动合同,且才签了两年,当时想到自己2010年7月正式毕业,所以以前没在意实习期那么长,但现在我是否可因此要求他赔偿以前的呢?请大家详细一个问题一个问题的说清楚,谢谢!可以追加悬赏!!!

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-04-18
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-04-18 13:17
魏国鹏
该合同的部分约定是无效的,即离职前3个月通知单位的约定是无效的。你有权随时离职,不需提前通知单位。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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