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劳动合同法实施细则问题咨询。

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咨询编号:213098什么是编号?

劳动合同法实施细则问题咨询。

第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。

赔偿金的计算年限自用工之日起计算。赔偿金的计算年限自用工之日起计算如果2006年至2008年与单位一年一签,2008至2009年和2010至2011年与单位两年一签,最后一签是2012至2013年,如果2012年3月被违法解除合同,这“赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

”中的用工之日是指的是2012年1月1日或者 2006年1月1日或者2008年1月1日呢?

咨询者:fa343885广东
[咨询时间:2012-04-05
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2012-04-06 09:37
赵井燕
2006年1月1日。因为是连续签定,并在同一单位。

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