违反劳动法。可以向劳动监察举报。
用人单位
全年没有休息 上班有点下班没点
每天最少12个小时的工作时间
这样违反劳动法吗。
回答
- 共7条
回答时间：2010-05-31 06:49
回答时间：2010-05-31 10:11
是违反劳动法的。QQ172409632
回答时间：2010-05-31 10:48
违反了劳动法的规定。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
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中央电视台《华人频道》嘉宾律师
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回答时间：2010-05-31 18:06
违反劳动法规定，可以投诉，也可以申请劳动仲裁。
回答时间：2010-05-31 19:20
违反劳动法。可以向劳动监察举报
回答时间：2010-06-01 08:10
很高兴回答您的问题
可以要求加班费以及百分之二十五的补偿金，另外可以随时解除合同并要求支付经济补偿金。
欢迎您随时拨打我的免费咨询电话：13910608495
王树德律师 北京市振邦律师事务所
地址：北京市建国门外大街19号国际大厦A座2003室
可以要求加班费以及百分之二十五的补偿金，另外可以随时解除合同并要求支付经济补偿金。
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回答时间：2010-06-01 09:09
你好！
用人单位这样做是违法劳动法的。
北京铭滔律师所合伙人
郭军律师 免费咨询电话：13269016316
用人单位这样做是违法劳动法的。
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