1、首先拖欠工资与你借货是两件不同性质的事；
2、公司未签劳动合同是违反《劳动合同法》的，根据该法规定，应当支付劳动者双倍工资，你若想要回工资，可以与单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，前提是能够证明存在劳动关系；
3、你向公司借货一事，根据你的描述，写了借条，应该不属于盗窃行为，但是，在民事上你应该返还借的货或支付相应价款，否则，单位有权起诉你。
2、公司未签劳动合同是违反《劳动合同法》的，根据该法规定，应当支付劳动者双倍工资，你若想要回工资，可以与单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，前提是能够证明存在劳动关系；
3、你向公司借货一事，根据你的描述，写了借条，应该不属于盗窃行为，但是，在民事上你应该返还借的货或支付相应价款，否则，单位有权起诉你。
