我借了公司的货，尚未付款，公司拖欠我工资，现在让我付清货款

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我借了公司的货，尚未付款，公司拖欠我工资，现在让我付清货款

年前采购员告诉我公司要订一批货，员工要是订货是收成本价，这样我就订了一批货，成本是300多元。

结果春节快放假了，我订的东西还没有送来，这些东西都是送亲戚朋友用的。

我就想退了，采购员说退不了，让我先从店里借，等节后来货了，再补上货。

这样我就从店里借了那批货。这样我就从店里借了那批货我也写下了借条，并且也通知了另一个同事这事。

这件事是瞒着老板的。这件事是瞒着老板的因为公司不签劳动合同合同，发工资也是乱扣，所以春节后我辞职了。

在这个公司我干了3个月。在这个公司我干了3个月之后公司最后一月工资没有打到我的卡上，并且老板也得知了我借货的事。

老板觉得这是偷窃行为，让我一周内支付货款，并且按零售价付款（1200多元）不然就要法律诉讼我，请问这件事，我的行为属于偷窃吗？有哪些法律责任？会有哪些后果？

咨询者：fa120676北京

[咨询时间：2010-05-14

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回答

共2条

贾永平律师

[地区：北京-朝阳区

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积分：341 ]

回答时间：2010-05-14 23:26

1、首先拖欠工资与你借货是两件不同性质的事；
2、公司未签劳动合同是违反《劳动合同法》的，根据该法规定，应当支付劳动者双倍工资，你若想要回工资，可以与单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，前提是能够证明存在劳动关系；
3、你向公司借货一事，根据你的描述，写了借条，应该不属于盗窃行为，但是，在民事上你应该返还借的货或支付相应价款，否则，单位有权起诉你。

杨汉卿律师

[地区：北京-朝阳区

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积分：11931 ]

回答时间：2010-05-15 08:06

你与公司存在二个法律关系。
第一，劳动法律关系。公司扣押工资是违法的，未签订劳动合同应当支付二个月的双倍工资。你可申请劳动仲裁，时间长、慢，也可向劳动行政部门投诉，时间短，也有效果。
第二，借货法律关系。此借货行为不构成盗窃。做借货人，你有应当承担还货的义务，但应当按当初借货时，价格计算。

建议与公司协商解决。