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咨询编号:201418什么是编号?

急!急!急!

我公司是一家劳务派遣公司,专门向采油企业输送油井看护员工。

2011年10月我公司1名员工在派遣单位(采油队)连续2个工作日干活,感冒入院治疗,经检查该员工患有肝癌,治疗费用共20w左右。

现该员工及其家属向公司索要接下来的肝移植费用,共计100w左右。

咨询如下:

1、该员工是否认定为工伤?2、公司是否有义务为其支付肝移植费用及前期治疗费用?3、该员工患病期间工资如何发放?4、公司如果按照医疗保险给予相应补助,是否合法?5、该员工的要求能否得到法律的支持?6、公司如果拒绝以上要求,有什么样的法律后果?

各位律师,今天我们和患者家属进行了初步接触,患者家属要求我们支付肝移植费用100w,报销前期治疗费用15w,共计120w左右。鉴于目前这种情况,我们该如何应对?我们是否可以起诉对方来进行维权?

咨询者:fa120302陕西
[咨询时间:2012-02-29
悬赏分:
解答数:1]

最佳答案

田忠贵律师
[地区:新疆-昌吉市
手机:13070385716
积分:48668
]
回答时间:2012-02-29 23:29
田忠贵
1、该员工的疾病不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。2、公司没有义务为其支付治疗费,但根据有关规定公司可以补偿。3、患病期间工资按照规定发放。4、合法。5、不能全部得到法律支持。6、公司如果拒绝,会被起诉,或仲裁。

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