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竞业限制的违约金与补偿金的比例是多少

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咨询编号:201158什么是编号?

竞业限制的违约金与补偿金的比例是多少

我想咨询下,现在我们单位给每个员工签订了一份劳动合同以外的《劳动合同书附件》,就是关于保守商业秘密和竞业限制的约定,但这其中说乙方如果违约需要一次性支付甲方10万元的违约金,但甲方支付商业秘密和竞业限制经济补偿金4000元,请问这比例对吗?到底是按照4%还是40%来限定?

还有一个问题:员工提前30天打辞职报告,是否需要交违约金?是不是有这个规定:只有在合同到期前30天提出辞职才不需要交违约金?现在我们公司就是只有在合同到期前30天打辞职报告,才不会扣钱,其他时间段不管是不是提前30天都要扣1000元违约金,请问这合理吗?

咨询者:fa331139江苏
[咨询时间:2012-02-29
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:15062309206
积分:106345
]
回答时间:2012-02-29 15:22
刘建平
一般要提前30天通知的,违约金比例过高。

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