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关于原工作单位招聘我能否享有优先录用权的咨询

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咨询编号:20099什么是编号?

关于原工作单位招聘我能否享有优先录用权的咨询

关于原工作单位招聘我能否享有优先录用权的咨询

2000年,我应人推荐,通过公开招聘进入一所地方大学,作为机房老师。当时对我说,慢慢的可以转为正式职工享受正式待遇,但是这些东西都没有明文写出,而且,就连正式合同也没签订过一份。

进入此大学以后,工资待遇只有正式职工的1/5,而且长期工作时间和工作内容很重,因为当时他们单位的职工这一块都不太懂,所以才把我招聘进来。

大概每天工作均在10小时以上,每周很多时候连半天也休息不了。

这样大概一直有7,8年,都是作为临时工给对待,没有养老保险,工资待遇也极低。

后来我考上研究生,上学去了,当时走时候,没有找这个大学的领导说那么多,说了也很费事,非常麻烦的。

现在我毕业了,本地又没有特别好的单位,无奈之下,就想回到这个大学,但是,因为现在的情况和过去不一样了,过去2000年时候,大专就可以了,现在硕士也很多,我想咨询一下,我在这里工作了那么多年,我的经验技术都几乎无保留的给了他们,而且长期满负荷超负荷的工作,我有没有权利要求他们在招聘中让我享受到优先录用权,或者说,就不说招聘的事情,我能要求他们对我有合理的补偿么,按照劳动法,应该是同工同酬,缴纳社会保险,加班给加班费,但是好像对于事业单位这些没有明确规定。

我想咨询的就是:1.我要求在招聘中对我优先录用,有没有法律依据,因为2000年时候,我进入时,并没有这么高的要求,包括我离开时候也没有这么高要求,我在这里工作,包括离开,他们一直也没有什么正规的手续。

2.如果不考虑招聘,我现在要求他们对同工同酬,和社会保险,以及加班费用给予补偿,法律上的支持多么,胜诉的可能性有多大。

谢谢了。

咨询者:fa119729河南
[咨询时间:2010-04-27
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-04-27 12:55
魏国鹏
你可以享有优先录用权。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
常子吉律师
[地区:河南-南阳市
手机:15838415559
积分:420
]
回答时间:2010-04-27 16:49
常子吉
可以享有优先录用权。
杨汉卿律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18611337988
积分:11931
]
回答时间:2010-04-29 12:41
杨汉卿
做为用人单位应该优先录用你。可以节约很多支出。但是从法律层面讲,只有用人单位裁员后,再录用员工,原被裁员工享有优先录用权。

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