咨询当地劳动保障部门最低工资。如符合，不违约。
哺乳期换岗和待岗
哺乳期内，公司要求换岗，但要自己找部门联系，如果找不到就在人力资源部待着，只发最低工资550，我们签的劳动合同没有约定基本工资，口头说是1500，后又有增加，但劳动合同上只有：按不低于最低工资水平发放工资，他们就说基本工资就是550，他们这样合法吗？
回答
- 共6条
回答时间：2010-04-26 14:40
回答时间：2010-04-26 14:50
你们当地最低工资标准如果是550，他们就不算违法
回答时间：2010-04-26 15:07
您好，你与用人单位签订的劳动合同是如何约定的？按照约定的办！如没有约定，公司要求换岗，找不到待岗发给550元基本工资，河南目前最低工资是否550元？一般是不能低于最低工资标准的，否则违法。
回答时间：2010-04-26 22:03
请查询完毕当地的最低工资标准再确定。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-04-29 12:01
变更工作岗位需要用人单位与劳动者协商一致。