这种做法不合理也不合法。工资是完成劳动合同约定的工作内容后获得的劳动报酬，奖金是工资之外的奖励。劳动者完成劳动合同约定的工作内容有权获得全额劳动报酬，而不应该被克扣，更不能以克扣的工资去发放奖金。
领导把我们的工资的一部分拿出来当奖金合理么？
我们单位以前每月都有奖金的。我们单位以前每月都有奖金的后来从我们的工资里扣除一部分来当做奖金发放，也就是说我们现在是我们自己给自己发奖金，请问这种做法合理合法么？
回答
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回答时间：2012-02-29 15:31
我们单位以前每月都有奖金的。我们单位以前每月都有奖金的后来从我们的工资里扣除一部分来当做奖金发放，也就是说我们现在是我们自己给自己发奖金，请问这种做法合理合法么？