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十三个月工资问题

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咨询编号:19711什么是编号?

十三个月工资问题

单位是私立民办学校,经费独立。单位是私立民办学校,经费独立对单位内档案在教育局的教师发放第十三个月工资,对档案是其他情况的则没有。

这是否违法劳动法同工同酬?是否属于用工歧视?

咨询者:fa118932浙江
[咨询时间:2010-04-12
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
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]
回答时间:2010-04-12 19:09
魏国鹏
学校的行为违反了同工同酬的原则,属于用工歧视,可以要求支付拖欠的工资,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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