您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 劳动纠纷 > 

一个公司能否有两种加班时间的认定标准。

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:196440什么是编号?

一个公司能否有两种加班时间的认定标准。

你好,我是一名客服代表,因工作性质要求,我们这里需24小时上班,现在公司给我们的是综合工时制的考核。

本公司除我们这个部门外,其他部门每天上班时间是7.5小时/天,而加班时间是6小时/天。

现在公司就说我们是非标准工时制,加班时间要算7.5小时一天。

想问 一下这个合理吗?另:现在公司说因平时的工资里面包含一倍的工资,所以节日加班就只有两倍,没有三倍工资,请问这样合法吗?

咨询者:fa326111重庆
[咨询时间:2012-02-15
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-02-17 23:02
刘子若
用人单位的劳动用工行为不合法,你们可以向劳动监察大队投诉维权。

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang