多算了工资双方核对后返还就行了，不存在双倍返还的问题，单位要求不合理的。退还后不存在承担责任的问题，不当得利返还即可。单位会不会为难你是单位领导素质问题，不涉及法律问题。
桑德文律师于 2012-02-16 09:20 对回答进行了修改!
我该怎么办
我们单位财务前天查账，说去年9月份把我的工资做多，让我双倍返还，是否合理我是业务员，没有底薪，只开业务提成，是核算员做错了，财务也没核对，现在却说我没算算自己应该开多少钱。
这件事我应该承担什么责任？
补充说明：
我退还多出部分，还需要承担法律责任吗？单位会不会难为我
我退还多出部分，还需要承担法律责任吗？单位会不会难为我
回答
- 共1条
回答时间：2012-02-11 11:05
