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否计算连续工龄,大家讨论一下

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咨询编号:192086什么是编号?

否计算连续工龄,大家讨论一下

,单位意见:某人因贪污犯罪,于1994年被检察院免予起诉。某人口头要求调出,自后没有到单位上班,单位也没有给予纪律处分。2011年单位对此人又安排在本单位工作,从工作安排之日起计发工资。但因从1994年到2011年某人没有上班、属于自动离职,没有参加年度考核,不计连续计算工龄。

个人意见:某人虽因犯罪,但被检察院免予起诉,单位也没有给予纪律处分。某人一直要求去单位上班,单位一直没有安排工作,于1994年--2011年一直信访,2011年单位迫于正义压力对此人又安排在本单位工作,从工作安排之日起计发工资。但要求计算连续工龄,说这些年档案在单位,一直找单位要求上班,因为单位没安排岗,没参加考核,责任在单位。应该计算工龄

大家讨论一下:像某人情况到底应该不应该计算连续工龄,也就是计算1994年--2011年期间工龄,有文件依据的更好,我们好对当事人交代

咨询者:houyang6...河南
[咨询时间:2012-01-31
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
丁光华律师
[地区:河南-濮阳市
手机:13137357799
积分:33144
]
回答时间:2012-01-31 18:22
丁光华
应当连续计算工龄的

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