你的问题关键是确定身份。74年转业到国企一般有两种情况，一是当干部；一是国家固定工。无论是干部或是固定工，都不存在解除劳动合同问题。94年应当属下岗，至于你是否已经置换了干部或者固定工身份，无法判断。原则上，如果已经置换身份，又未与原企业签订劳动合同，原企业无代你缴纳社保的义务，你因此无退休金；如果未置换身份，你仍然是干部或者固定工，可以向原企业或者其上级单位要求退休金。
我咋样能领到退休金?
我是一名下岗职工.
我是1946 年出生,在1964年我参军,在1974转业到一家国营企业,当了20年科员.
1994年厂里单方和我解除劳动合同.
我被气的有些昏了头,这些年也没交养老保险.现在64岁没有退休金.
如果厂里和我解除劳动合同没错误, 我从参军到失业共30年难道就白干了?我该咋做呀?咋样才能领到退休金?
回答
- 共3条
回答时间：2010-03-13 17:54
回答时间：2010-03-13 18:31
你的工龄可以连续计算，你的工龄可以从你参军时开始计算，是30年，可以领到退休金，法律规定：公私合营企业职工参加革命工作时间计算
国营（即国有，下同）企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会义义建设时算起，即：建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起。
国营（即国有，下同）企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会义义建设时算起，即：建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-03-13 21:21
如果厂里和你解除劳动合同没错误，仅是得不到相应 的补偿，退休金是应当有的，你可以起诉。