岗位变更属于劳动合同变更 应当协商一致
标准工时制是否意味着不上夜班？
我与单位签的劳动合同中，工作时间为标准工时制，单位调岗让我做门卫，上24小时班，休息两天。
请问是否合理？（标准工时制不是有要求每天工作不超过8小时吗？我是否可以以这个理由拒绝调岗？） 谢谢律师！
回答
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回答时间：2012-01-07 09:01
我与单位签的劳动合同中，工作时间为标准工时制，单位调岗让我做门卫，上24小时班，休息两天。
请问是否合理？（标准工时制不是有要求每天工作不超过8小时吗？我是否可以以这个理由拒绝调岗？） 谢谢律师！