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我还能得到哪些补偿?

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咨询编号:184334什么是编号?

我还能得到哪些补偿?

我每月基本工资2800元,加提成,加班费等。我每月基本工资2800元,加提成,加班费等最初为底薪1800,后加至2500,最后加至2800底薪。

每天工作十小时。每天工作十小时做六天,休息一天,周六或周日有一天要上班。

超过了十小时才算上加班费。超过了十小时才算上加班费现在被公司以经济不景气,降低用人成本为由辞退,我在这个公司工作18个月,有签2份劳动合同。

两份合同之间有三个月的时间,没有续签合同,但我仍在公司上班。

我想通过劳动仲裁,要求经济补偿金,或是经济赔偿金及加班费等。

公司算工资是:日加班计算方法:日工资=底薪/31天,小时加班费=底薪/31天/10小时。

我知道这肯定算得不对,请问正确的结算方式以及我还能得到哪些补偿?

咨询者:wv000387吉林
[咨询时间:2012-01-03
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剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-01-03 11:09
魏国鹏
正确的计算方法是你的实际月收入/21.75天=日工资。

休息日小时加班费=你的实际月收入/21.75天/8小时X2倍.

法定假日小时加班费=你的实际月收入/21.75天/8小时X3倍.

工作日的超时加班费=你的实际月收入/21.75天/8小时X1.5倍.

你还可以得到未签订劳动合同期间的双倍工资和公司违法解除合同的经济赔偿金总计7个月工资.
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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