合同的解除
我在单位工作已有十几年了，长期拖欠工资，而且经常待岗，导致我们出去找事干来维持家庭生活，今年11月叫我们回单位上班，我们也回来了，结果也没有给我们安排工作，我们呆了二三天，所以我们又回家了，而后也没人通知我们上班，接下来就以我们旷工为由解除合同的，单位的这种做法合法吗？
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回答时间：2011-12-17 16:39
不合法，属于单位不能安排工作，不但不能解除合同还应支付你们工资。
对公司的行为你们有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共1条
回答时间：2011-12-17 20:59
单位做法严重违法，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿相关费用。