你不应写辞职申请,单位不予缴纳社保费用及不签订合同的行为是违法的,你应申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用
劳动纠纷
工作了五六年公司不给签合同、不交社保，现在公司要求我写辞职报告。
我该怎么办？谢谢。
回答
- 共6条
回答时间：2011-12-12 21:09
回答时间：2011-12-12 22:06
您好：
不能写辞职报告；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
不能写辞职报告；
电话：13031008678
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-12-13 08:45
不写辞职报告。按照劳动合同法（2008年1月1日起实施）的规定，用人单位应自用工之日起一个月之内与你签订书面劳动合同，否则，自第2个月起至工作满一年，应支付你双倍工资，即：自2008年2月至2008年12月应支付你双倍工资，但该请求已超过1年的仲裁时效。自2009年1月起至今，你与单位已经形成无固定期限的劳动合同，如单位按照劳动合同法的规定解除合同，应按照你在单位工作的年限给予经济补偿，如用人单位违法解除劳动合同，应支付数额更高的经济赔偿。关于社保，建议到劳动监察大队投诉。
于淑新律师于 2011-12-13 08:46 对回答进行了修改!
回答时间：2011-12-13 10:45
你可以写，也可以不写，建议找律师详细咨询。Q Q2497652768
回答时间：2011-12-13 10:48
具体情况具体分析，详情请来电咨询
回答时间：2011-12-13 21:53
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。