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劳动争议调解仲裁法第四十七条(一)应该如何理解、分析与执行?

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劳动争议调解仲裁法第四十七条(一)应该如何理解、分析与执行?

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

上边第四十七条(一)规定从文字和标点符号使用方面分析:“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”,其中“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”三者互相之间是用“顿号”分开的;而“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”三者和“不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”之间却是用“逗号”分开的。

前三者之间应该是并列关系,对前三者任何之一起诉应该没有诉讼标的的限制,只有最后的“不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”。

从中文文字、标点符号用法和语法上分析,是否应该是这样理解、分析和执行?

补充说明:
按照上述从中文文字、标点符号用法和语法上分析,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条(一):“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”。在理解和执行时就应该是:“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金(没有诉讼标的的限制)”的争议和“不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(有诉讼标的的限制)”。是否应该这样理解、分析和执行?
咨询者:fazheng0...辽宁
[咨询时间:2011-12-12
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-12-12 14:00
魏国鹏
应该按照字面意思来理解。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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