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关于劳动合同

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咨询编号:17469什么是编号?

关于劳动合同

我在一家酒店工作了五年,2008年1月酒店要求我和一家劳务派遣公司签订劳动合同,现合同已到期,酒店现在又要求我和另一家劳务派遣公司签订劳动合同,我能否向酒店或前一劳动派遣公司要求经济补偿。

咨询者:wjhxgwqj黑龙江
[咨询时间:2010-01-29
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回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-01-29 15:44
魏国鹏
单位强制你与前一劳务派遣公司签订合同,是违法的,你可以获得经济补偿,法律依据是《劳动合同法》第四十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:2010-01-29 15:59
殷国丰
你好!对你的问题,北京殷国丰律师解答如下:

可以要求酒店补偿。


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