除正常工资外 半个月的补偿金
关于工资赔偿问题
我想咨询一下，我是10月9号进公司的，试用期是半年，我再里面做的好好的，可是，做了二十来天以后出了车祸，并在家按医生开的假条休息了一个多星期（本来是两个星期的，我觉得好的差不多了，就提前去上班），可是去上班的时候，老板要我办理离职手续，这事情刚好是我进公司一个月，我第一个月拿的是试用期的工资，第二个月就应该开始拿正式期的工资了，我13号去上班，也就是那时候要开除我，那也 就是说我做了一个月零4天，请问，我能得到公司的赔偿吗？如果可以，那赔偿该怎么算？
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