您好：
算工伤；可以每月从工资中扣除
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E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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如何从工资中扣除员工的借款
员工晚上加班，下班打车回家出车祸，对方全责。
公司垫付2万元医疗费用，实际花销约8000元。公司垫付2万元医疗费用，实际花销约8000元肇事方没有逃逸，但拒付医疗费。
公司向员工索要借款，员工拒付，但仍在公司上班。
公司可以每月从工资中扣除吗？扣除什么比例是合适的？应该如何办手续？如果员工拒绝扣除如何办？之前借款只写了借据，但没有说明什么时候偿还和扣除。
另外这样的情况算工伤吗？
回答
- 共4条
回答时间：2011-12-08 17:23
回答时间：2011-12-08 17:58
你好！这样的情况是工伤，可申请工伤鉴定。从工资中扣除借款一般不超过工资总额的20%
回答时间：2011-12-08 19:03
属于工伤,可以计算在工伤赔偿的数额中.但不能从工资中扣除
回答时间：2011-12-08 22:44
构成工伤，向劳动部门申报工伤，然后进行工伤认定和伤残等级鉴定。公司借款要在员工工资中扣除，要与员工达成协议。