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工伤赔偿问题

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咨询编号:172273什么是编号?

工伤赔偿问题

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

如果公司为其缴纳了工伤保险,辞职时这两项费用该谁来承担?

如果公司拒不承担怎么办?还有我工伤鉴定为10级,多久可拿到赔偿?具体政府哪个部门管?谢谢。

咨询者:fa300931山东
[咨询时间:2011-11-30
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回答

2
吴振家律师
[地区:山东-济南市
手机:13605348397
积分:2553
]
回答时间:2011-11-30 21:23
吴振家
自2011年1月1日开始,用人单位参加社会保险的,工伤职工的一次性工伤医疗补助金由社会保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
用人单位拒不承担一次性伤残就业补助金的,劳动者可以向企业所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
一次性工伤医疗补助金向所在市的社会保险局(处)的工伤待遇处(科)提出支付申请,由他们负责审核发放。
若还不清楚,可来电13605348397
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-11-30 21:39
刘子若
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
由劳动部门管理工伤事宜。工伤认定和伤残鉴定后就可以要求进行工伤赔偿。

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