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离职和保险等方面的劳动仲裁问题

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咨询编号:172111什么是编号?

离职和保险等方面的劳动仲裁问题

我5月4日入职,试用期3个月期满,8月4日签署了1年的劳动合同。公司因为要更改公司名称而没有为员工办理保险(时间跨度是5月——10月,)。11月4日,和老板说了离职的想法。11月7日,我又提交了书面离职报告,但是老板不同意没有签字。我向人事说明原因后,自行于次日(11月8日)没再去上班。我们公司是压一个月工资,所以11月25日才领10月份的,公司借故扣了我500。我很生气,所以决定通过劳动仲裁的方式,让公司把我之前应该交的保险费用补交一下,该我个人交的部分我也会交。在我向公司说明了我要仲裁的想法后,公司表态,也会反诉我擅自离职和因为擅自离职而给公司带来的无形损失。我是个网络编辑,离职的话对公司基本没有造成什么损失。

我想知道

1、我因公司为给我缴纳保险的原因自行离职合理吗?是否属于及时解除劳动合同的范畴?公司有权告我因离职而对公司带来的损失吗?

2、如果申请劳动仲裁,大致流程是怎么样的?需要多久?结果大致如何?

3、公司有权告我因离职而对公司带来的损失吗?合理吗?

多谢

咨询者:cmbs北京
[咨询时间:2011-11-30
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-11-30 17:25
牛国荣
单位没有为你缴纳社保费用的情况下,你可以据此要求解除合同要求单位支付经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用 。单位无权告你因解除合同而对公司带来的损失。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79749
]
回答时间:2011-11-30 17:54
赵江涛
您好:
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决;

电话:13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-11-30 20:36
刘子若
用人单位没有为员工缴纳社保的行为违法,损害了劳动者的合法权利,你可以向劳动监察大队投诉要求用人单位补缴社保。由于用人单位存在不缴纳社保的行为,你为此进行辞职可以申请仲裁要求支付经济补偿金。

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