1.你父亲是在工地上受的伤，无论这个车是不是工地的车，你父亲是为了老板的利益受的伤，老板属于受益人，你父亲属的情况于工伤，你父亲和老板属于雇员和雇主的法律关系，应该由老板承担赔偿责任，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
所以老板应该赔偿你父亲的损失，如果认为那台车有责任，老板可以向车主进行追偿，但是不影响老板赔偿你父亲的责任。
2.你父亲可以获得下列赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
所以老板应该赔偿你父亲的损失，如果认为那台车有责任，老板可以向车主进行追偿，但是不影响老板赔偿你父亲的责任。
2.你父亲可以获得下列赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
