是单位出，这个都有明确规定的，你可以拨打12333转人工具体问问
新保险条例前发生的工伤在执行后辞职，一次性医疗补助金谁支付
请问我是10年4月做的工伤认定，11年4月伤残鉴定9级，11年11月辞职，山东潍坊是按新旧标准执行一次性医疗补助金？是由谁出？社保处还是单位？因为山东省的贯彻《工伤保险条例》实施办法即鲁政发〔2011〕25号，实施后以前的条例同时废止，我到底适用于新条例还是旧条例？
回答
- 共3条
回答时间：2011-11-15 14:04
回答时间：2011-11-15 14:28
单位出具。有事建议来电咨询
回答时间：2011-11-15 20:44
你好！新工伤保险条例于2011年1月1日生效，你是2011年4月鉴定伤残等级为9级，应当按照新《工伤保险条例》。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。