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现单位否认我当年内部工伤合法吗?

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咨询编号:165878什么是编号?

现单位否认我当年内部工伤合法吗?

96年6月5日我接受领导指派外出工作,不幸遭遇车祸头部受伤,当年单位怕影响达标升级不给申请工伤,只做参照工伤处理,报销了所有医疗费和全额发放医疗、休养期间的工资奖金和福利待遇(有材料为证)。

2008年工作中头部再次受伤,经申报认定为工伤,在要做伤残鉴定时,鉴定部门讲新老工伤可以合并一起做工伤等级鉴定,没想到现在单位否认我96年工伤事实,这给我和家人是多么大的精神伤害?新工伤鉴定为伤残九级,请问我还可以做老工伤劳动能力鉴定吗?有哪些法律法规可依?请指教 谢谢!

咨询者:fa295883江苏
[咨询时间:2011-11-08
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
吴振家律师
[地区:山东-济南市
手机:13605348397
积分:2553
]
回答时间:2011-11-09 09:16
吴振家
老工伤的工伤认定已经超过时效。伤残鉴定并没有时效规定,你可以进行申报,由鉴定委员会决定。
路光亮律师
[地区:江苏-盐城市
手机:13851063183
积分:9070
]
回答时间:2011-11-09 10:07
路光亮
如果需要法律帮助可以与我联系
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:15062309206
积分:106381
]
回答时间:2011-11-09 11:13
刘建平
老工伤已经超过时效了。

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