如果签订劳动合同的，你可以提前一个月提出辞职申请，到期后无论是否批准都可以离职。如果没有劳动合同的，提前三天提出辞职申请，到期可以离职。对于拖欠的工资如果协商不成的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
刘子若律师于 2011-11-08 12:20 对回答进行了修改!
急急急!
您好.我想向你咨询一下.就是我在一个私人办的连锁超市上了两个多月.因家里有事必须在下个月中旬走,我今天向公司提出申请,可公司回应说不允许.还说公司规定过年这段时间不能辞职.否则我一个月的工资就没有了.本来他们就提前压了我半个月工资.我想问一下他们的要求合理不合理?
回答
- 共2条
回答时间：2011-11-08 12:17
回答时间：2011-11-09 14:26
你好，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208。
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