您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 劳动纠纷 > 

我的劳动问题

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:165306什么是编号?

我的劳动问题

我是南阳市内某家金融机构的一名临时工,自99年参加工作以来,一直未转正,因为《新劳动法》的实行,2006年初单位开始着手清理临时用工,同年8月份将本单位的9名临时工清理了5名,我是被留下的4名中的其中一名,留下的同时被迫与单位签订了辞职协议(不然也将被清理掉)。

后来单位找来了劳动中介机构作为派遣单位统一管理我们,通过劳动中介补交了2005年7月-2006年10月的养老和医疗保险,并与我们签订了劳务派遣合同,我现在的工资和保险金是单位转给劳动中介,再由劳动中介发放工资和缴纳相关养老和医疗保险,我想咨询一下如果现在我被单位辞退我该怎么办?我99年以来的养老和医疗等保险金能由单位给补齐么?除了养老医疗险我还能享受什么保险?

补充说明:
我在单位从事的是文印岗,工资与工式人员相差很大,我如果被辞退后能主张同工同酬么?
咨询者:fa295303河南
[咨询时间:2011-11-07
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
吴振家律师
[地区:山东-济南市
手机:13605348397
积分:2553
]
回答时间:2011-11-07 09:40
吴振家
你签订了劳务派遣合同后,就与派遣单位建立了劳动关系,与原来的单位建立的是用工关系。即法律中规定的:派遣单位是用人单位,原来的单位是用工单位。
丁光华律师
[地区:河南-濮阳市
手机:13137357799
积分:33144
]
回答时间:2011-11-07 17:49
丁光华
这个不好说,不同的岗位可能工资有差异。

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang