关于劳务合同
您好，我想咨询一下我的的劳务合同的事情。您好，我想咨询一下我的的劳务合同的事情我于2010年五月份进入i河南郑州一家培训公司，2010年11月份调至洛阳，开设分处，工资调整为2500元，直到2011年9月底，期间我们没有定任何劳务合同，更没有其他的五险一金等福利待遇，请问，我怎么样才能维护自己的权益，如果可以维护，我需要出示什么证据呢？
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回答时间：2011-10-25 17:23
公司没有签订劳动合同和没有缴纳社保的行为违法，你可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求补缴社保和支付赔偿金。
劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本.根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.(2)本人身份证及复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料.证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等.申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件.⑹提交《证据资料清单》一式两份.有加班费请求的,应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额.
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回答时间：2011-10-25 17:54
可以到当地劳动部门投诉