劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
职工因公负伤并确认部分丧失劳动能力的，单位不得解除劳动合同。
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
职工因公负伤并确认部分丧失劳动能力的，单位不得解除劳动合同。
国家关于7级工伤赔偿标准
1983年在单位因事故造成7级工伤当时所在单位没有赔付至到现在单位要求解除劳动合同，像这样的情况所在单位应该怎么赔付。
回答
- 共2条
回答时间：2011-10-24 23:07
回答时间：2011-10-26 19:53
依据现在的标准，七级工伤事故，后期赔偿数额至少在12万以上。
而且只有你有权主动提出解除劳动合同，单位无权单方解除合同，否则还要承担赔偿金的。
工伤的赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208。
而且只有你有权主动提出解除劳动合同，单位无权单方解除合同，否则还要承担赔偿金的。
工伤的赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208。