不合法，向劳动监察举报。
工作未满一年没有婚假；合法吗？
我在2011年9月20日请了婚假，休到10月12日。我在2011年9月20日请了婚假，休到10月12日13日开始上班，上班后发现我被停发了工资，而且社保的公司部分也从我的工资中扣除了，说是月工作不满21天社保就由个人全部承担。
然后我还没有婚假，全部按事假扣的工资。然后我还没有婚假，全部按事假扣的工资我在一个私企上班，但是私企也不能这样吧？他们的做法是合法的吗？我应该怎么做？
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回答时间：2011-10-13 21:01
