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退伍兵安置问题

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咨询编号:15817什么是编号?

退伍兵安置问题

本人1994年退伍,95年分配工作,前阶段因教育系统改革,本人发现自己的编制一直没有落实,之前所有待遇都是按照有编人员进行发放,包括考核福利。

经过上访,本市市长会议同意解决编制问题,但还未落实。新组建的单位决定将我的工资按照临时工发放,并且不享受所有正式职工的福利待遇。

我想咨询一下律师,他们这样做合理合法吗?如果合理,那我从教育系统改革至编制落实之间的一段时间里,落下的工资及所有的福利是否应该在编制落实之后补发?

或者请律师给我一些建议,我该从哪些地方着手,快速解决待遇问题,谢谢~!

咨询者:losky内蒙古
[咨询时间:2009-12-12
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98715
]
回答时间:2009-12-12 21:27
殷国丰
你好!对你的问题,北京殷国丰律师解答如下:

既然之前所有待遇都是按照有编人员进行发放,并且 市长会议同意解决编制问题,那么新组建的单位同样应给你享受所有正式职工的工资待遇。如果他们坚持这样做,你可以继续上访,解决你的问题。
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牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2009-12-12 22:04
牛国荣
单位行为是违法的,你可以通过法律途径包括人事仲裁维权要求落实你的编制及其待遇。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-12-12 22:30
魏国鹏
你从教育系统改革至编制落实之间的一段时间里,这段时间内你虽然没有实际解决编制的问题,但是你应该享有在编人员的待遇,应该发而没有发的工资和福利应该在落实编制后补发。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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