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如何填写《劳动争议仲裁申诉书》的“请求事项”与“事实和理由”

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如何填写《劳动争议仲裁申诉书》的“请求事项”与“事实和理由”

我于2007年7月3日进入到公司上班,负责销售,销售渠道是通过网络与电话。该公司是一个合伙的私营企业,公司户卡上的合伙是三人,甲、乙、丙的关系是父亲、母亲、儿子,只有甲在公司上班,乙与丙不在公司上班,乙做为公司的法人,目前的实际情况是甲与后来入股的丁重新合伙,股份对半,但户卡没有更改过来,所以丁的名字不在合伙人中。

当初我是被丁从别的公司挖过来的,承诺上社保,但到他们公司上班后即没有与我签订劳动合同,也没有给我上保险,跟他们提过几次保险的事情,都被他们以公司效益不好为由推拖。2009年11月中旬,甲与丁找到我面谈,说公司周转困难决定要在11月底停产放假,但没有公开大会及张贴放假公告,直到11月底公司生产、销售一切照常。

12月1日上班时,发现我办公室的宽带设备已被拿走,我是独立的一间办公室。于是找到甲与丁询问情况,丁说不清楚,甲说公司要放假,把宽带停了,但还是看不出公司有停产放假的迹象,还是没有公开大会及张贴放假公告,我一时也觉得纳闷,不解其意。

12月2日上班时,发现我办公室的电话线已被移走,直到这天我才明白,他们以前所谓的放假只不过是一个说给我听的幌子,其真正的目的是为了要逼我走人。于是就找到甲问为什么这2天停了我所有的工作渠道,甲说我是负责公司的销售,近期销售额少,而现在公司经营困难,所以就要从我开始放假。他们这样做完全是过河折桥,得到了我的客户资源就想要我走人,当时就跟甲争吵起来,他们做成这样,我也就不打算上班了,于是要求对方把我的帐结清,当天下班前对方就将工资及提成全部给我结清了,到我走对方也没有说过一句辞退我的意思,就说给我放假。

我走后2天找他们谈补偿,他们一口回绝,所以现在想通过仲裁来维护自己的权益。因我没有与公司签订劳动合同,发工资都是以现金形式与领取工资时的本人签字,没有工资条、工资卡、工牌号,考勤表是由老板娘登记;我目前的证据就是与客户所签订的订货合同(上班开始到现在的都有)、工作服、暂住证(09年3月份办的)。

请问有此经验的朋友及律师朋友们,像我这种情况《劳动争议仲裁申诉书》的“请求事项”与“理由和事实”如何填写能够更好地维护我自己的权益及让仲裁部门立案与申诉成功。

咨询者:yulin天津
[咨询时间:2009-12-11
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-12-11 13:57
魏国鹏
请求事项里写:1.支付保险赔偿金 元。
2.支付违法解除劳动合同的经济赔偿金4个月的工资。
事实与理由部分写:1.来公司的时间以及最后一次订立劳动合同的时间。
2.单位没有为你办理保险的事实和违法解除劳动关系的事实。
3.你的要求和法律依据。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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