未侵犯隐私权。但公司不得以此为理由解聘你或者降低工资标准调离工作岗位等。
单位体检公布我有肝炎，侵犯隐私吗？（法制日报读者47）
我公司进行了一次例行体检，体检的结果公布在了公司公告栏上，而我又患有肝炎，在此之前其他员工并不知道。
请问公司这样是否侵犯了我个人隐私权？
[法制日报手机报]读者提问（最佳满意答案将刊登在手机报上，并署解答律师姓名）。
回答
- 共6条
回答时间：2009-12-02 15:05
回答时间：2009-12-02 15:40
隐私权作为一种基本人格权利，是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。” 我国法律没有对隐私权进行规定，根据司法解释，我国在法律实践中，通常以保护名誉权的形式来保护个人的隐私权。你公司在未经你同意的情况下，将你的体检结果公之于众，致使你的私人信息没有受到保护，应该构成侵权。
回答时间：2009-12-02 15:44
单位的做法欠妥侵犯到了你的隐私权，体检结果不应该进行公布的。但公司不能以此理由解除你的劳动合同。
回答时间：2009-12-02 19:40
公司的行为侵犯了你的隐私权，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零一条 规定：公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
根据该条规定，你的名誉权和人格尊严受到法律的保护，单位擅自公布你的体检结果，侵犯了你的隐私权，你可以要求停止侵权、赔礼道歉。
根据该条规定，你的名誉权和人格尊严受到法律的保护，单位擅自公布你的体检结果，侵犯了你的隐私权，你可以要求停止侵权、赔礼道歉。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-12-02 21:07
你好：
侵犯了你的隐私权。
侵犯了你的隐私权。
回答时间：2009-12-14 14:34
体检结果涉及个人隐私，单位私自将员工的体检结果予以公布侵犯了员工的隐私权，你可以要求单位停止侵害，赔礼道歉乃至精神赔偿。