申请仲裁，要求双倍工资、经济补偿金、加班工资，补交保险，但你要提供存在劳动关系的证据
我在公司干了快两年，被随便找了个理由解雇了，该怎么办？
辛苦了一年，就等着年底发点奖金回家过年了。辛苦了一年，就等着年底发点奖金回家过年了眼看还有一个多月就到年底了，竟遭公司解雇，给上几千块钱走人吧！天下哪有这么欺负人的，太过分了。
来公司快两年了，一直就没有跟我们签订劳动合同，保险还是一年之后才给上的，而且老加班，一加就加到十一二点，还有的时候加到凌晨两三点。
心想，加就加呗，年底给咱多发点奖金就行。心想，加就加呗，年底给咱多发点奖金就行谁料，眼看就到年底了，被公司随便找了几个理由给解雇了。
欺人太甚！
请各位专家们给我支点招，我该怎么办？谢谢！
补充说明：
搜集劳动关系证据：
实际情况：
1、工作证和考勤记录 。因工作证、考勤记录及公司门禁是同一张卡，为防止公司污蔑以公司物品丢失为由反告我，所以把工作证交回公司了。
2、冬夏两季的工作服可以作为证据吗？还有保险手册、公司十五周年纪念全体成员照片及印有本人照片和公司标识的纪念品。
3、唯一比较难证明的就是工作时间。工资卡及账单记录可以证明吗？
4、还缺少什么证据？
搜集劳动关系证据：
实际情况：
1、工作证和考勤记录 。因工作证、考勤记录及公司门禁是同一张卡，为防止公司污蔑以公司物品丢失为由反告我，所以把工作证交回公司了。
2、冬夏两季的工作服可以作为证据吗？还有保险手册、公司十五周年纪念全体成员照片及印有本人照片和公司标识的纪念品。
3、唯一比较难证明的就是工作时间。工资卡及账单记录可以证明吗？
4、还缺少什么证据？
回答
- 共5条
回答时间：2009-11-14 15:52
回答时间：2009-11-14 15:53
单位行为是违法的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金、双倍赔偿金、加班工资等
回答时间：2009-11-14 15:55
1、你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿金、加班费、补交保险或保险补偿等；2、组织或搜集劳动关系、工资收入等证据。
对补充问题回答如下：工资卡和账单记录是重要的证据之一，但其无法证明你的加班情况，请继续搜集能证明加班的证据，包括但不限于证明人，比如相同岗位的同事等等。另外，工作服、保险手册、照片和纪念品都是佐证材料，可以作为证据使用。
对补充问题回答如下：工资卡和账单记录是重要的证据之一，但其无法证明你的加班情况，请继续搜集能证明加班的证据，包括但不限于证明人，比如相同岗位的同事等等。另外，工作服、保险手册、照片和纪念品都是佐证材料，可以作为证据使用。
郑吉文律师于 2009-11-18 21:51 对回答进行了修改!
回答时间：2009-11-14 16:10
单位违法解除劳动合同，你可以要求赔偿你4个月工资的经济赔偿金。还可以要求支付你加班费，申请劳动仲裁解决吧。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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