五年公司不给签订劳动合同
公司如果将我们以临时用工辞退，如何索赔。
最佳答案
回答时间：2011-09-05 16:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共4条
回答时间：2011-09-05 15:48
可以申请劳动仲裁，单位应支付经济补偿金，双倍工资，补缴保险。
回答时间：2011-09-05 15:50
不签劳动合同可以要求工伤双倍赔偿
回答时间：2011-09-06 09:06
你们可以申请劳动仲裁。
现在没有临时工的说法，没有签劳动合同可以要求用人单位支付11个月的双倍工资，
若没有为你们缴纳社保的，可以要求为你们补交社保；
如果不是你们违反用人单位的规章制度等造成的用人单位的辞退，这属于用人单位的违法解除劳动关系，还可以要求支付双倍的经济补偿金。
现在没有临时工的说法，没有签劳动合同可以要求用人单位支付11个月的双倍工资，
若没有为你们缴纳社保的，可以要求为你们补交社保；
如果不是你们违反用人单位的规章制度等造成的用人单位的辞退，这属于用人单位的违法解除劳动关系，还可以要求支付双倍的经济补偿金。
杜世芳律师于 2011-09-06 09:08 对回答进行了修改!
回答时间：2011-09-07 15:24
你们可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。具体建议与律师面谈。