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工资问题

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咨询编号:147057什么是编号?

工资问题

今天3月上旬通过中介机构来到太原一电厂参加保安工作,应聘是说好第一月相当于试用期,工资1000,包食宿,从第二月开始,工资1500以上,培训期7天,带薪,不过上交50元伙食费,还收取了260元服装费(辞职给退),中介人也收取了100元,承诺五险一金,双休日,8小时工作制,不过不给员工签订劳工合同,到后来,保安公司的承诺都没实现,我6月上旬正式辞职到期,到现在工资4、5、6月的都不给,还说,一天给33元,扣300伙食费,服装费也不准备给退。

不知道该怎么办,给市劳动局和省劳动厅打电话求助,均得不到解

决,请问我怎样才可以让自己的劳动付出获得相应的报酬呢?

咨询者:fa275417山西
[咨询时间:2011-09-05
悬赏分:
解答数:1]

最佳答案

陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-09-05 13:14
陈晓云
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。 2、有争议的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求:工资、双倍工资、伙食费、服装费、中介费、经济补偿,补交社保。 3、向住房公积金管理中心投诉要求补交公积金。
能为您排忧解难,是我不懈的追求!

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