第一次小产请假十天休息，为何单位扣我的基本工资？
我是某银行的一职员，已生育过一个小孩且休过一次产假，之后第一次小产请假十天休息，为何单位还要按每天30元钱，扣我的基本工资？咨询按法律规定是否该扣基本工资？
补充说明：
我是请十天的小产假，单位也要扣我的基本工资呀？如果我请病假，单位应该按每天30元扣除我的基本工资吗？且奖金也会受其影响？这合法吗？我已找过单位，单位的回答是：“并不是每个单位都会严格按照劳动法来实施的”
我是请十天的小产假，单位也要扣我的基本工资呀？如果我请病假，单位应该按每天30元扣除我的基本工资吗？且奖金也会受其影响？这合法吗？我已找过单位，单位的回答是：“并不是每个单位都会严格按照劳动法来实施的”
最佳答案
回答时间：2009-11-12 16:51
单位的行为不合法，你在产假期间，依据劳动法的规定，单位应该全额发放你工资。至于请假十天期间是你的病假期间，单位也应该全额发放你工资，你可以申请劳动仲裁要回来。
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