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工资争议

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咨询编号:145763什么是编号?

工资争议

我们公司的其中一个小部门卖给了其他公司,请问这个部门的人员应该作什么样的处理?如果作解除劳动合同处理的话工资要如何结算?比如2008年前的跟2008年后的是不是要分开计算?

补充说明:
问题1:这个部门的人员可以直接转入那个公司吗?
问题2:这个部门的人员的劳动合同还没到期,要怎么处理?
咨询者:fa273908广东
[咨询时间:2011-09-01
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2011-09-01 16:46
杨艳国
1\解除合同的话,2008年和2008年后应该分开计算.

回答

1
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-09-02 09:50
吴君瑜
如果解除合同,需要支付经济补偿金或赔偿金。

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