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劳动纠纷

我是去年5月进的这家公司，本人是做电工的，上班时间为12小时，没有双休，双休上班和平常一样，还有晚班，晚班是独立操作，也就是负责车间200多台注塑机的维修，夜班补助也才6块，生活费每月234，也就是一天7块8毛，我们的工资条都是假的，是为了防止劳动局来查，我想咨询一下律师，我要是辞职，我可以要求公司赔偿我的加班费吗？

还有我手上没有任何证据可以告公司吗？劳务纠纷这方面的。

魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13121048109

积分：690903 ]

回答时间：2009-11-07 16:34

你不需提交证据，因为单位有义务提供证据，否则其面临败诉的风险。
单位给你的工资低于当地最低工资标准，你可以要求提高。
双休日的加班费是平时工资的2倍，法定假日是平时工资的3倍。
你一定会胜诉的。
北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。

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刘家人律师

[地区：河南-南阳市

手机：13598216005

积分：5676 ]

回答时间：2009-11-07 16:37

1 。公司违反劳动法，劳动合同法。
2 。你可以保存证据。
3 。到当地劳动局申请仲裁。
4 。你的要求合理。
5 。聘请律师参加。

赵井燕律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13019349228

积分：231869 ]

回答时间：2009-11-07 17:02

公司存在违法行为，你可要求辞职，并要求支付加班费。你的证明义务只是在在公司工作就可以，其他由公司负有举证义务。可通过劳动仲裁解决。

刘江律师

[地区：四川-达州市

手机：18982893232

积分：15673 ]

回答时间：2009-11-08 15:22

以上意见分析很好,支持.

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