这几年的年假未休息，公司应当进行补偿。年假不休自愿放弃的声明是无效的。
我是200年9月号入职现在公司
前几年是一年一签，08年签3年，今年正常是9月到期由于我与领导有矛盾，一年来不给我安排工作，但是每月给开底薪，我的公司是上海一家外企，我在哈尔滨，是驻哈办事处。
我想问一下，合同到期后，我可以拿到08年到今年4个月底薪补偿是吧？另：年假从2004年到今年都没休过，如果要求补偿年假这块，公司耍赖不给，是不是需要公司举证。
我记得在2009年签过一次当年年假不休自愿放弃的声明。
这个声明法律上有效吗？2010年和今年写过年假申请，但是公司不批也不回复，我也没休上。
如果我提出年假的补偿，公司说当时我的申请批了，拿出我的申请（有我的签字），再补上人资的签字，说公司同意我休息了，我是不是也没有办法。
年假这一块是2年以上的不能再追诉补偿了吗？就是说能不能把以前的2004年到今年的年假补偿要回来。
谢谢。
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回答时间：2011-08-27 20:40
