如果是你自己辞职的,单位就可以没有补尝
劳动合同
我在一个厂里干了五年,辞职时有没有什么补尝,厂里的工资是按时计的,有时候一天上22,和20个小时。
回答
- 共4条
回答时间：2009-11-05 12:46
回答时间：2009-11-05 13:06
可以要求支付加班费和2个月的经济补偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-05 13:39
你好！S律师解答如下：工厂采取“不定时工时制”，需其提供劳动部门的批准手续，方为合法；否则就是违法的行为，你辞职可以以其为理由，并主张经济补偿金至少应5个月工资，按换辞职前12个月平均工资的标准计付。
回答时间：2009-11-05 15:02
1 。超过法定工作时间的应该要加班工资。
2 。可以要5个月的补偿金。
3 。提供证据。
4 。否则劳动局仲裁。
5 。聘请律师参加。
2 。可以要5个月的补偿金。
3 。提供证据。
4 。否则劳动局仲裁。
5 。聘请律师参加。