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请问我算是在试用期被辞退吗?

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咨询编号:140888什么是编号?

请问我算是在试用期被辞退吗?

你好,我是在2011年6月15日进入公司,并签订劳动合同,因为劳动合同为3年,所以合同上写明试用期为6月15日至9月14日,而在面试的时候和人事经理谈好试用期为1个月,公司固定每个月27号为员工转正,所以在7月25日提交转正申请表格并由部门经理签字交到人事部,人事经理也允诺转正,而在8月16日老板说我身体原因不能胜任该岗位,在进公司时到医院体检并提交健康报告给公司,所以我认为公司故意找理由辞退我,当时我要去转换岗位也遭拒绝,人事更以按劳动合同我还在试用期,觉得不合适辞退我为正当理由,因为申请表都有公司保管,我没有证据证明我已经转正,所以如果我申请劳动仲裁,会认为我已经过了试用期而得到赔偿吗?

咨询者:fa268172浙江
[咨询时间:2011-08-19
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-08-22 22:33
刘子若
应当根据劳动合同约定的内容办理。

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