1、先行职业病鉴定，再做工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，等等。
2、是否辞职取决于本人，如本人不愿意辞职的，单位不能要求你自动辞职。
3、如单位存在劳动合同法第38条规定情形，你可随时辞职并要求经济补偿。
4、如你构成工伤伤残的，离职时还可要求一次性就业和医疗补助金。
2、是否辞职取决于本人，如本人不愿意辞职的，单位不能要求你自动辞职。
3、如单位存在劳动合同法第38条规定情形，你可随时辞职并要求经济补偿。
4、如你构成工伤伤残的，离职时还可要求一次性就业和医疗补助金。
